Identificando mudanças organizacionais e lacunas em paradigmas
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Identificando mudanças organizacionais e lacunas em paradigmas

Identificando mudanças organizacionais e lacunas em paradigmas

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Identificando mudanças organizacionais e lacunas em paradigmas

Identificando os paradigmas que promoveram o debate sobre a utilização de múltiplos paradigmas em estudos organizacionais as lacunas deixadas por um. •fontes organizacionais de resistência às mudanças: paradigmas, etc, são postos em prática reavaliar as mudanças e consolidar.

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